改正障害者差別解消法による合理的配慮の提供の義務化や、障害者雇用促進法に基づく本年7月からの法定雇用率の引上げなど、企業における障害者雇用及び合理的配慮に関する理解の重要性が高まっています。
経済産業省では、障害者施策や関連制度への理解を深めるとともに、企業の取組事例等を通じて、障害のある方への適切な対応や配慮の在り方を学び、自社における障害者雇用や合理的配慮の取組に活かしていただくことを目的として、令和８年度共生社会デザイン研修を開催いたします。
【開催概要】
・日 時： 令和８年9月２日（水）13：30～18：10（終了予定）
・形 式： オンライン（Microsoft Teams）
・内 容：
１. ダイバーシティ及び障害者差別解消法の概要、合理的配慮及びニューロダイバーシティの事例集の紹介
経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室
２. 障害者雇用促進制度の現状と今後の在り方について
厚生労働省 職業安定局障害者 雇用対策課
３. 障害者を含めた包摂的社会実現・合理的配慮
公益財団法人日本ケアフィット共育機構 東京本部長 冨樫 正義
４. 合理的配慮の提供等に関する取組事例
株式会社アイシン BR YYSystem事業推進部 部長 横井 志教
５. 障害者雇用等に関する取組事例
株式会社ローソン 上級執行役員事業サポート本部長 月生田 和樹
６. 店舗における障がい者雇用-障がい者が支援される側からする側へのキャリア形成
まいばすけっと株式会社 人事戦略部 DE&I推進担当 足立 剛
７. 合理的配慮に係るワークショップ
公益財団法人日本ケアフィット共育機構 甲州事業所スーパーバイザー 森屋 直樹
※個人ワークを予定しています。集中できる環境でご受講ください。
・対象者： 企業・業界団体等のサステナブルビジネスの施策担当者、障害者相談窓口担当者、 CSR 担当者 など
1）受講決定前に修了要件を満たすことができないことが判明した場合、研修員の登録はできません。
2）本研修の定員に達した場合は、受講をお断りする場合があります。
【申し込み方法】
募集要領をご確認のうえ、フォーム内の必要事項を入力し、送信してください。
＞募集要項PDF（外部リンク）
申し込み期限：２０２６年８月６日（木）１７：００
