障害者の職業安定を図るため従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員を占める障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。

JADMAでは障害者雇用促進について、第1部では、厚生労働省より日本の障害者雇用の現状と対策について、第2部では、JADMA正会員関連企業の2社より事業者事例をご紹介いただきます。

JADMA会員の皆様はぜひご参加ください。

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